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Titre
Text copied to clipboard!Planificateur Médical
Description
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Nous recherchons un Planificateur Médical hautement organisé et motivé pour rejoindre notre équipe. Le Planificateur Médical joue un rôle essentiel dans la gestion des emplois du temps des professionnels de santé, l’optimisation de l’utilisation des ressources médicales et la coordination des rendez-vous des patients. Ce poste exige une grande attention aux détails, d’excellentes compétences en communication et la capacité de travailler dans un environnement dynamique et exigeant.
Le Planificateur Médical est responsable de la planification des consultations, des interventions chirurgicales, des examens médicaux et de la gestion des imprévus. Il travaille en étroite collaboration avec les médecins, infirmiers, administrateurs et autres membres du personnel médical pour garantir un flux de travail fluide et efficace. Il doit également s’assurer que les ressources matérielles et humaines sont utilisées de manière optimale, tout en respectant les contraintes réglementaires et les besoins des patients.
Les principales missions incluent la gestion des agendas, la prise de rendez-vous, la coordination entre différents services, la gestion des annulations et des urgences, ainsi que la communication avec les patients pour confirmer ou modifier les horaires. Le Planificateur Médical doit également tenir à jour les dossiers administratifs, utiliser des logiciels spécialisés de planification et participer à l’amélioration continue des processus organisationnels.
Ce poste requiert une capacité à gérer le stress, à résoudre rapidement les problèmes et à anticiper les besoins du personnel médical et des patients. Une connaissance approfondie du secteur de la santé, des procédures médicales et des outils informatiques est indispensable. Le Planificateur Médical contribue directement à la qualité des soins en assurant une organisation optimale et en facilitant le travail des équipes médicales.
Si vous êtes rigoureux, doté d’un excellent sens de l’organisation et souhaitez jouer un rôle clé dans le bon fonctionnement d’un établissement de santé, ce poste est fait pour vous.
Responsabilités
Text copied to clipboard!- Gérer les emplois du temps des médecins et du personnel médical
- Planifier et coordonner les rendez-vous des patients
- Optimiser l’utilisation des ressources médicales et des salles
- Communiquer avec les patients pour confirmer ou modifier les rendez-vous
- Gérer les urgences, annulations et imprévus
- Collaborer avec les différents services médicaux et administratifs
- Utiliser des logiciels de planification médicale
- Tenir à jour les dossiers administratifs et les plannings
- Participer à l’amélioration des processus organisationnels
- Assurer la confidentialité des informations médicales
Exigences
Text copied to clipboard!- Diplôme en gestion, administration ou domaine médical
- Expérience en planification ou coordination dans le secteur de la santé
- Maîtrise des outils informatiques et logiciels de planification
- Excellentes compétences organisationnelles et relationnelles
- Capacité à gérer le stress et les situations d’urgence
- Sens de la discrétion et respect de la confidentialité
- Bonne communication orale et écrite
- Esprit d’équipe et autonomie
- Rigueur et attention aux détails
- Connaissance des procédures et réglementations médicales
Questions potentielles d'entretien
Text copied to clipboard!- Quelle est votre expérience en gestion de planning médical ?
- Comment gérez-vous les situations d’urgence ou les annulations de dernière minute ?
- Quels logiciels de planification médicale maîtrisez-vous ?
- Comment assurez-vous la confidentialité des informations des patients ?
- Avez-vous déjà travaillé avec plusieurs équipes médicales simultanément ?
- Comment priorisez-vous les tâches en période de forte activité ?
- Quelles sont vos méthodes pour optimiser l’utilisation des ressources ?
- Comment communiquez-vous avec les patients et le personnel médical ?
- Êtes-vous à l’aise avec la gestion administrative ?
- Comment contribuez-vous à l’amélioration des processus organisationnels ?
